Ως «παράνομη και καταχρηστική» έκρινε το πρωτοδικείο της Κομοτηνής με απόφαση του την απεργιακή κινητοποίηση του σωματείου της εταιρίας ΣΕΛΜΑΝ στην ΒΙΠΕ Κομοτηνής,

εξέλιξη που όπως είναι φυσικό προκάλεσε απογοήτευση στους εργαζομένους που είδαν για μιαν ακόμη φορά να ποινικοποιείται η αντίδρασή τους απέναντι στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας.

Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, η απεργία κρίθηκε ως παράνομη για τυπικούς λόγους και πιο συγκεκριμένα επειδή δεν επιδόθηκε ένα 24ωρο νωρίτερα γραπτά το έγγραφο της αναγγελίας της απεργίας προς την εργοδοσία, ενώ καταχρηστική είναι γιατί ο πρόεδρος του δικαστηρίου δεν διαπίστωσε ούτε ίχνος προθέσεως για απολύσεις…Σημειώνει μάλιστα στο σκεπτικό της απόφασής του, ότι δεν υπάρχει ούτε πρόθεση για μελλοντικές απολύσεις εργαζομένων, θεωρώντας ότι η εταιρία έχει πρόθεση να κρατήσει αναλλοίωτο τον αριθμό τους, παρά την μέχρι σήμερα τακτική της.

Σε ό,τι αφορά, τις απολύσεις που προηγήθηκαν, αυτές κρίνονται ότι δεν υπήρξαν παράνομες και ήταν συμβατές με τις κείμενες διατάξεις του εργατικού δικαίου. Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι ο πρωτοδίκης που εξέτασε την υπόθεση, δέχεται ως συμβατή πρακτική για την βιωσιμότητα μιας επιχείρησης τις απολύσεις που γίνονται για να προστατέψουν πιθανή χειρότερη εξέλιξη για την μελλοντική της λειτουργία.

Κύκλοι των εργαζομένων, σημείωναν πάντως αμέσως μετά την έκδοση της αποφάσεως ότι «και μόνο το γεγονός ότι ο δικαστής διαπιστώνει πως δεν υφίσταται προοπτική μελλοντικών απολύσεων από την εργοδοσία, την δεσμεύει εμμέσως ώστε να μην προβεί σε μια τέτοια πράξη ακόμα κι την είχε κατά νου» και αυτό αποτελεί το κέρδος από την όλη διαδικασία.